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3141. 2017年5月13日安徽省淮北市事业单位面试真题

本题属于综合分析类题目，对于这道题的答题思路我们可以按照分析不好的社会现象题目的思路进行，我们可以先分析产生这种现象的原因，然后分析这种现象带来的危害，最后谈谈改进措施。

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3142. 2017年6月17日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题

该题目是一道综合分析社会现象类的题目，我们在处理题目时要牢牢把握住题目中社会现象的本质其实是政府服务意识缺失的问题，因此我们要围绕这一点来展开作答，办事窗口矮，让办事的群众很不舒服，会影响群众办事的心情和效率，同时也与我国打造服务型政府的宗旨相背离。

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3143. 2017年4月9日安徽省事业单位面试真题

本题是一道态度观点题。本题题干可以联想的内容发散，观点比较多，考生作答时可采用切片法，分析得出观点再进行适当论证即可。社会是一条大船，我们都身处社会中，就等同于在同一条船上乘客。船上的人彼此之间是互相联系的，船上的任何人都无法抛弃他人独自存在，每个人都与大船休戚与共。

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3144. 2017年8月19日安徽省合肥市高新区事业单位面试真题

本题属于自我认知类题目，通过介绍求学经历和工作经历展现出自我的能力以及所总结出的经验。所以我们在答题时就可以通过介绍个人经历，谈论个人收获心得等。

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3145. 2017年8月27日安徽省马鞍山市含山县事业单位人社局面试真题

本题考察综合分析能力，题干围绕无网络办公，抛出两个相反的观点。对于无网络办公是否能够提高工资效率的问题，如果认为能够提高，可以着重论述第一个观点。认为无网络办公弊大于利，可以着重论述第二个观点，如果你认为题中的两种说明都有道理，可以选择全面分析的角度。

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3146. 2017年7月20日安徽省阜阳市阜南县事业单位面试真题

本题是综合分析类题目。题干比较简单，但是所涉及的现象是比较宏观的，属于热点问题，涉及社会的方方面面。互联网+，是一种新的发展形态，是指互联网与传统领域的深度融合。它有其特定的优势，带来了积极的影响，却也存在一定不足和问题。

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3147. 2017年8日6日安徽省阜阳市颖上县事业单位面试真题

本题为态度观点中发散观点类，题干较为抽象，需要自己提炼出观点。根据题干的画家放画并勾优点和缺点的行为来找到2-3个观点，对找到的观点通过道理论证和举例论证来分析论证，最后亮明启示。

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3148. 2017年8月26日安徽省砀山县事业单位面试真题

本题为综合分析题型，题干给出一个非常具体的事件，第一眼看上去很像应急应变题，但考生一定要看清题目问法是产生混乱的原因，问法比较直接，就问的是原因，因此考生不要掉进题目的坑里。

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3149. 2017年7月1日安徽省桐城市事业单位面试真题

本题属于态度观点类题目。对于题干所给出的事件，看似简单，其实蕴含深刻的道理。是站在“我”和“朋友”看待同一事物的角度不同，支持谁都是可以的，或者将两者结合起来也可以，言之有理即可。

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3150. 2017年6月18日安徽省合肥市庐江县事业单位面试真题

本题是社会现象中的政策类题目。“对酒驾司机生死教育”，我们需要思考这一政策的目的是什么，这样的举措是否能达到目的，是否存在其他问题。如果政策能实现目的，我们可以予以支持，如果其中存在问题，还需要进一步改进。

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3151. 2017年8月19日安徽省宣城市泾县事业单位面试真题

本题为一道社会现象类题目，我们当前社会所提倡“构建书香社会”，而题目中所说的农村书屋作为一项民生工程显然是非常符合当前的社会趋势的，但是却存在问题“农民去看书的少”，也就说并没有达到预期目的。对于这样一种现象要思考为什么会出现这种问题？遇到这种问题该如何解决呢？

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3152. 2017年7月22日安徽黄山市休宁事业单位面试真题

此道题目既是综合分析类题目，也结合了自我认知和岗位匹配的要素，在答题时可以直观的体现考生的性格特征及在未来工作中的行事风格，我们既要分析守规矩和创新的意义与联系，也要结合这两种特性展开自己对未来工作岗位的想象，展示自己的长处。

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3153. 2017年8月24日安徽省旌德县事业单位互联网宣传管理办公室面试真题

本题为综合分析类题目，题目中已经对于排队效应进行了解释，答题过程中就需要考生根据个人的感受来阐述对于排队效应的看法，由此引申得到相应的观点，进而对观点论述如下。

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3154. 2017年7月22日安徽阜阳颍东事业单位面试真题

本题是社会现象类题目。首先需明确观点态度，即是认为有益的还是有弊的，亦或是具有两面性。本题明显是一个负面现象，可以谈的要素有很多，比如危害、原因、对策等，下面结合题目进行详细分析。

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3155. 2017年8月30日安徽省六安市事业单位生产管理队面试真题

此题为态度观点类综合分析题目，根据题目中空心和饱满稻穗不同的表现来说明一些道理，因此考生要从稻穗这个比喻上挖掘出工作生活所需的道理，首先给出明确观点，然后加以论证，最后再结合自身谈谈应当怎么做，形成完整的答题框架。

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3156. 2017年6月17日安徽省巢湖事业单位面试真题

本题是道应急应变类题目。对于应急应变类题目，我们要审清身份、明确题干矛盾、按照轻重缓急解决矛盾、惩前毖后提升工作。市民评选活动是本题的背景信息，在颁奖那一天，说明我们可以理解为优秀市民评选活动是一项长期活动，而现在的场景为最后的颁奖环节，不要误理解为一天结束的评比活动。

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3157. 2017年7月22日安徽铜陵市枞阳县事业单位卫计委事业单位面试真题

本题属于态度观点类题目。我们要思考“球队中无球的人”在球队中的作用，以及“无用”与“有用”之间的转换关系，深入剖析“球队中无球的人”在现实生活中所代表的人群，应用道理论证和举例论证的方法夯实观点，适当结合实际丰富答题。

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3158. 2017年8月7日安徽省淮南市事业单位面试真题

本题为态度观点题。通过一句俗语，告诉我们时间的重要性等，因此需要我们发散思维尽量联想，结合实际生活以及日常工作来阐述该观点的意义。

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3159. 2017年9月5日安徽省合肥市肥西县事业单位面试真题

此题是态度观点类的社会现象题目，因此在答题中应明确观点，然后理论和例子论证相结合，证明观点，最后结合自身谈谈应该怎么做。说到逆境，我们能想到什么？“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲”，“保剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，这些耳熟能详的诗句其实就告诉我们，成功需要经过磨难、需要在逆境中浴火重

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3160. 2017年9月30日安徽无为县事业单位面试真题

本题是综合分析中的态度观点类的题目。在作答的过程中，学员可以进行不同观点的分析：可以选择其中的一个角度进行分析，也可以站在全面的角度上去看待，言之有理即可。因为题目比较抽象，所以在进行分析的时候，尽可能的对我们实际生活中的例子做到引用和联想，才能够将内容做到细化和具象。

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