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3161. 2017年10月14日安徽铜陵市枞阳县事业单位公安法院司法辅助面试真题

本题是一个自我认知类的题目，考查的是求职动机与拟任职位的匹配性，并且在设问上有两问，一个是自身的优缺点，一个是以后工作怎么开展。这就要求考生一是要作答全面，大问小问都不能丢；二是不要每个点过于冗长，避免导致答题啰嗦和时间不足问题的出现。

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3162. 2017年9月10日安徽省铜陵市事业单位社区工作者面试真题

此题属于综合分析类社会现象题，题干既对诈骗方式的改变进行了介绍，又提及社区中发生的诈骗事件，因此在答题过程中，我们要对时间的整体性给予把握，再答题内容上既要涉及到对于诈骗方式的转变的分析又要涉及到对于老年人受骗的危害及其原因分析。

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3163. 2017年10月28日安徽六安市金安区事业单位面试真题

本题属于态度观点题型之名人名言类。对于一种观点，可以正面支持，可以反对，也可以全面辩证看待。对于本题，华罗庚所说，我们可以保持支持观点，分析这句话的内涵和积极意义，然后结合个人谈一谈如何践行。

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3164. 2017年11月4日安徽淮北事业单位面试真题

人都会犯错，痛苦+反思=进步。这句话意思是当我们犯错后，要承担痛苦，更要反思，这样才能取得进步。本道题考察我们对本句话的看法，这就需要我们表达清楚观点，是否认同，并对观点进行分析论证，为何认同，是否具有重要意义。

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3165. 2017年11月26日安徽省政协门诊部事业单位岗面试真题

本题属于综合分析——社会现象题型之热点事件类。通过远程教炒菜这一现象折射出当前青年人存在独立意识和自主生活能力不足的问题。我们应当结合这个热点谈出自己的观点立场，思考并阐述过度溺爱下出现“大龄儿童”的原因，并提出解决措施。

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3166. 2018年7月21日安徽省合肥市瑶海区事业单位面试真题

题目为漫画题。该类题型可以灵活转化为综合分析题目，如反映一个社会现象，即可对现象进行适当迁移分析利弊和对策；如反映哲学道理，则可简要阐释道理，结合实际举例论证并谈启示。

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3167. 2018年7月7日安徽合肥蜀山区事业单位面试真题

这是一道典型的应急应变题。核心在于稳控好可能扩大的事态，找准矛盾一一解决，让工作顺利开展。就此题而言，注意捕捉家属不耐烦可能发生的事态隐患，再剖析存在隐患的矛盾一一解决即可。

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3168. 2018年7月8日安徽宿州市直事业单位面试真题

本题为社会现象类的综合分析题。讨论的是年轻人提前消费的行为。一般而言，此类题目的作答思路为首先对现象进行表态，如果赞同可以谈好处、意义，如果担忧可以谈弊端、危害，最后提出相应的好上加好或者趋利避害的措施即可。

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3169. 2018年5月27日安徽合肥庐阳事业单位面试真题

此题为社会现象类综合分析题。题目让我们对合肥人才引进政策这一社会事件谈看法，即可以从事件本身好坏得出观点，根据事件好坏分析利弊，对事件本身可能存在的问题研究并提出相应对策建议。

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3170. 2018年1月27日安徽肥西县事业单位面试真题

该题为社会现象类综合分析题目。主要考察对特定社会现象的分析能力。题目用两个“求......到......”展现了社会事物的变化发展，思考作答时我们就需要针对这样事物的变化发展进行分析，即：看变化是否合理得出自己观点、重点分析变化缘由为何、进而思考是否存在问题、如何解决问题等。

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3171. 2018年1月14日安徽庐江事业单位面试真题

题目让我们对一句名言谈观点，属于观点类综合分析题。本题题型非常的典型，思路一般即以“解释内涵——道理论证+事实论证——对策建议”的思路进行解答。想要答出亮点，就可以在论证时不简单的拘泥于“要开始行动”这一观点，而是可以提出更有新意、和题干更契合的观点与论证。

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3172. 2018年1月14日安徽合肥事业单位（医疗卫生）面试真题

本题是一个常规的认知类题目。本题要求我们站在护理工作者的角度，从护理日常琐碎的工作中，通过一件小事看出一个人的人品。重点在于理解护理工作主要的工作任务是什么，哪些是小事，通过这样的小事又会看出这个人什么样的人品。

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3173. 2018年1月14日安徽省合肥事业单位（文物总店）面试真题

本道题属于专业类的自我认知与岗位匹配题。在市场竞争激烈，单位经济效益不好的情况下，阐述报考本单位理由的时候，一定要客观看待，切不可一味的阿谀奉承，可以谈及自己的兴趣或者专业的原因，与此同时，对“铁饭碗”的理解也不可忽视，可以转变下对“铁饭碗”的理解，比如提高工作技能、成就具有竞争力的自己等，这样有助于答题层次性的提高。

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3174. 2018年1月14日安徽兴安盟事业单位面试真题

本题属于社会现象中的名人名言类题目。我们要通过这句话的字面意思，分析其内在所蕴含的深刻道理。百米赛跑中，冲刺和坚持究竟哪个重要？题干只给出了一种观点，我们可以深入分析是否全面，如果不全面，我们该做怎样的反驳。

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3175. 2018年12月22日安徽省淮南市事业单位面试真题

本题属于态度观点类题目。题干给了一句抽象的话，那么我们要先对这句话进行解读，探究这句话的寓意和内涵，提炼出我们的观点并加以分析论证，最后再通过简单的做法表明如何用哲理指导实践。

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3176. 2018年7月21日安徽马鞍山事业单位面试真题

本题是一道漫画题，但内核依然是观点类综合分析题，对于这种题型我们一般先要指出漫画的含义，其次谈谈启示，最后联系自身谈谈做法。这里有三个个关键点，一个是三角形楼梯、一个是知识、一个是金钥匙，如果把金钥匙看作是成功的话，楼梯和知识就是通向成功的路径。

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3177. 2018年2月4日安徽事业单位面试真题

本题属于自我认知类题目。可以先结合题干破题，然后详细阐述一件印象最深的事，最后结合这件事的意义谈对工作的启示。在故事的选择上，与政府行为相关的事件会更容易归纳出对工作的启发及指导。

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3178. 2018年7月22日安徽芜湖事业单位面试真题

这是典型的综合分析态度观点题。题中提到“办”字有一个力，一点汗水、一点泪水构成的，因此我们可以思考为何会拆分成这三个部分？力所代表的是什么含义？汗水与泪水又可以如何解释？同时作为一名办事员，力与汗水、泪水有什么作用，如何做到办事的一力两水。

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3179. 2018年7月28日安徽马鞍山事业单位面试真题

题干中每年招聘人数多于大学生的毕业人数，说明现在社会中对人才的需求旺盛，也从侧面说明国家经济形势向好、向快的发展趋势。经济的快速发展需要人才的支撑，同时岗位多，也可以让学生的选择方式以及就业的机会也更多。

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3180. 2018年7月29日安徽安庆市事业单位面试真题

本题属于态度观点类的题目，题干的内容虽然较为抽象，但可以提炼出“群众路线的重要性”这一核心观点。这一类较为抽象的表述，回答时首先可以明确其关键词，围绕关键词展开作答，可以采用论述是什么、为什么、怎么办的思路。

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