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系统搜索到约有5792项符合事业单的查询结果

3561. 2016年11月27日江苏省南京市事业单位面试真题

精准的意思是准确，谈认识可以联想到“精准扶贫”，从扶贫对象的选择、帮扶方式、管理等全方面都要做到准确，根据对象的实际情况，一户一策，因地制宜。

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3562. 2017年11月12日江苏省泰州市海陵区事业单位面试真题

该题目为社会现象类题目，公司让员工假期与父母共餐，出发点是好的，但是要求拍视频、奖金奖惩等措施是否具备可行性值得考量，更重要的是亲情不是用视频和金钱衡量的。我们可以通过目的行为分析法，从合法性、合理性、可操作性等方面去分析。

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3563. 2017年12月2日江苏省溧阳市事业单位面试真题

本题是属于综合分析类社会现象。本题为双观点题，对于双观点题，考生可以选择某一个观点支持，也可以两者都觉得有道理，还可以两者都不支持提出第三种观点。而本题为低头族设置红绿灯这个做法，是属于政府创新做法，出发点是好的，但是为什么有人就不赞同呢。是不是因为行为存在不科学、不合理、有失偏颇的问题。

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3564. 2017年6月18日江苏省事业单位面试真题

本题是综合分析题，《人民的名义》大火，孙连成为官不为也引起热议，题目是常规综合分析题目问法，首先我们可以表达自己对孙连城为官不为的看法，然后论证分析支持自己的观点。这种现象好不好的体现在哪，也就是我们常说的影响。这种人物的出现背后肯定是有原因的，那么怎么根治呢？所以我们就可以按照是什么——为什么——怎么做的思路去作

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3565. 2017年1月4日江苏省如皋市事业单位面试真题

本题属于综合分析态度观点类双观点题目。在答题过程中，我们要全面看待题干中提到的两个观点。其实二者并不矛盾。勤俭节约是原则，是良好的传统，勤俭也并不意味着生活质量的降低。追求更好更舒适的生活是目的，是在时代背景下，我们追求更好生活质量的动力。

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3566. 2017年5月13日江苏省苏州市吴江区事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目，我们要思考这类人群所持观点的正确性，如果赞同其观点，就可以结合记忆力和创造力分析阐述其“不缺”与“缺乏”的表现或原因，并给予解决；如果不认同其观点，我们可以就着创造力进行阐述，表明创造力体现在生活中的方方面面，也可以让其进一步提升。

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3567. 2017年6月11日江苏省扬州市事业单位面试真题

本题属于社会现象中的题目，面对免费开放的文化场馆却无人问津的情况，题目需要我们给出看法。对于这一负面现象我们可以从其危害、原因、解决落实的层面进行分析。针对题目给出的调查后的部分问题，针对性挖原因或给出具体落实。

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3568. 2017年5月27日江苏省宿迁市事业单位面试真题

本题属于寓言类题目，我们需要通过对“狐狸和驴”的寓言故事分析，凝练出合情合理的观点，再通过一定的论述，结合自己所报考的岗位谈看法。因此，本题的关键是要有发散思维，尽可能的找到符合寓言故事的观点。

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3569. 2017年5月20日江苏省事业单位面试真题

救灾物资的依规有序发放，关系到受灾群众的灾后生活，这其实是题目中我们的主要工作，后面的内容都是反映这件工作中存在的一些问题，所以在处理完题目中所列的矛盾点之后，我们思路还是要回归到这一主要工作上进行反思总结。

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3570. 2017年7月29日江苏省盐城市大丰市事业单位面试真题

本题考察综合分析能力，综合分析态度观点题目中，如果出现了诗句，我们要论述诗句的字面意思以及背后所讲述的道理。根据分析发现，诗句告诉我们学习、创新和坚持的重要性。特别是题干要求从你的成长和发展过程中谈谈看法，所以论证中要尽量贴近题干。我们可以按照是什么、为什么，怎么办的脉络进行作答。

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3571. 2017年1月20日江苏省省直事业单位图书馆面试真题

本题是寓言故事类题目，同样考察考生的综合分析能力，需要考生仔细阅读寓言故事，提取题目中隐含的论点，并对其进行论证，最后结合自身谈对今后工作生活的启示。这类题目具有发散性，可以提取多个观点论证，也可以只对一个观点进行详细论证。

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3572. 2017年1月25日江苏省盐城市事业单位面试真题

本题属于态度观点类的题目，描述了一个会移动的树来要求我们引出看法。题干较长，且许多同学对会移动的树这种生物并不熟悉，信息获取并非直接，在心理上会造成一定难度。因此我们要通过分解题干信息，尽量发散思维来谈看法。比如“唯一会移动”“树的树根像人的双脚一样”“会生长出新的树根，同时老根死去”。

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3573. 2017年5月21日江苏省事业单位面试真题

本题属于组织管理类题目中的调研题。我们要明确调研的目的、调研的对象、方式和内容。领导让你去负责，要尽可能涉及到多个调研对象，丰富调研方式，调研的内容也要尽可能全面细致。最后形成可行性的调研报告，递交领导，为以后做出政策提供依据。

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3574. 2017年7月30日江苏省泰州市姜堰市事业单位面试真题

用微信群服务群众，是政府的创新做法，针对政府的一项新举措，我可以先去谈其出发点是好的，是为了更好地服务人民群众。但是我们也要看到这一措施在落实中存在的问题，针对微信群这一沟通方式存在的弊端进行展开，最后再根据问题进行针对性地提出对策即可。

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3575. 2017年7月30日江苏省盐城市事业单位面试真题

这是一道综合分析类题目，主要考察考生对社会热点政府公信力的看法。政府公信力关系政府的权威、经济发展、社会和谐以及民众的政治参与热情，意义重大。考生可以从“公信力”这个关键词出发联想影响政府公信力的相关因素，从政府层面、公职人员层面、公众层面进行分析。

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3576. 2017年8月15日江苏省常州市事业单位乡镇景区管理岗面试真题

这是一道综合分析态度观点类题目，题目以习近平总书记的一段话作为开篇，问你的看法。题目中多次出现“三山论”主要强调的是生态环境保护的重要性，同时提到经济发展与生态保护的辩证统一关系。因此在答题时可以谈及生态保护对经济发展的重要意义等。

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3577. 2017年7月29日江苏省泰州市姜堰区事业单位面试真题

这道题目综合分析和自我认知结合的复合型题目。我们可以采用综合分析的逻辑思路，由压力入手，分析其利弊，进而通过结合青少年群体，展开如何面对压力提升自身的对策分析。在对策部分，可以以青少年为主体，谈一谈如何利用社会各界提供的帮助，提升完善自身。

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3578. 2017年4月23日江苏省太仓市事业单位面试真题

该题目属于一道综合分析社会现象类题目，题目中给了一个“公厕卫生纸经常被用完”的问题，又给了“设置人脸识别技术刷脸取纸”的举措，我们在分析的时候，要注意审清题目重点，是对这一举措的分析，不要偏题。而对于使用人脸识别技术控制用纸，题目谈及到了所取得的成效，但我们不能仅仅被成效蒙蔽双眼，还要深入思考它的不足之处，并提出完善措

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3579. 2017年6月25日江苏省丹阳市事业单位面试真题

本题属于综合分析题，单位公费培养青年人才出国培训是可以提升单位青年人工作能力的好事，那么我们可以先分析单位公费培养青年人才的意义。但是老同志却不舒服拿自己过去培训的发票报销，这样做对不对？老同志为什么会产生这样的心理，我们就可以深究其原因。

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3580. 2017年6月5日江苏省盐城市事业单位面试真题

本题是组织管理类题目，要求我们针对“如何扶贫”开展工作。题干信息给出的信息有限，仅仅能够告诉我们党和政府对百姓的关心关爱以及百姓对政府的期望很大，希望能够享受政策，早日脱贫。因此，可以结合精准扶贫政策，从精准识别、精准帮扶、精准管理三个方面开展工作，这也是本题的答题思路。

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