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系统搜索到约有5792项符合事业单的查询结果

3581. 2017年5月20日江苏省徐州市沛县事业单位面试真题

本题是组织管理中的组织会议类题型。要开展一个座谈会，领导要求更高、更快、更好地办好这件事，在答题中就要扣住这三个要求，如何更高、如何更快、如何更好地去办，并且运用会议组织的思路，前期准备——具体开展——后期总结的时间轴顺序展开答题。

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3582. 2017年6月10日江苏省省直事业单位面试真题

本题属于综合分析态度观点类题目。题干较长，考生可采用切片分析的方式分析。通过对题干的分析说明该启示是如何得出的，接着展开论证，在论证的过程中可以采取正反对比论证及道理论证等多种方式。最后将启示落实下来。考生可得出多个启示，亦可得出一个启示，可以选择自己擅长的角度。

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3583. 2017年5月13日江苏省张家港市事业单位面试真题

本题为综合分析社会现象类题目，从题干中我们可以看出是让考生针对地方性的一项政策提出看法，这需要考生能够根据该政策的目的、实际效果、是否存在弊端以及如何调整等方面选取自己擅长的内容进行作答。

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3584. 2017年12月10日江苏省苏州市相城区街道办事业单位面试真题

这道题目是态度观点和自我认知的复合化题型。考察学生对句子观点的分析兼顾对于自身情况的认知。一般这类题目可以谈谈自己是如何理解这句话。接着通过自己的经历论证观点，最后结合自己如何做收尾。

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3585. 2017年12月23日江苏省南通市如皋市事业单位面试真题

本题属于综合分析中的社会现象题。通过现有的中国诗词大会和幼儿学习传统诗词行为可以体现传统文化的重要地位。题目问如何传承，我们可以在已有的媒体以及家长两个主体基础上再提出一些措施。

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3586. 2016年1月15日江苏省省直事业单位面试真题

尽管A市政府以前和现在的做法不一样，但是其目的都是一样的，即“为人民办实事”。我们在进行前后对比的时候也应该思考，哪一种能够更加贴合这个主题，真正地做到为人民办实事。

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3587. 2016年4月27日江苏省苏州市属事业单位B类面试真题

发生的场景是办公室，工作人员只有自己，办公室中每个人的分工不同，应清楚自己的职责权限，并且对相关科室的职责应该有清晰地认知，如果不在自己的工作范围内，我们也要兼顾好办公室的本职工作，可以介绍科室相关的联系方式等，不要过多假设脱离职责范围内的事情。

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3588. 2016年5月14日上午江苏省徐州市贾汪区事业单位面试真题

不文明行为是指人们由于公共道德缺失而做出的违背公序良俗的举止和动作。很多人觉得这是小问题，不值得上纲上线。还有人认为，公共场所是“公共的”地盘，没人指责，也没有监督和舆论压力，形成了一种安全的、从众的无意识状态。这种不文明行为正在日益阻碍着城市的发展以及和谐社会的建设。

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3589. 2016年5月20日江苏省事业单位南京儿童医院面试真题

上级领导的视察必然是我院非常重视的工作。作为儿童医院，科室分配、人员现状、就医环境等方面必定是视察内容，可以针对性展开假设。同时，还需要考虑既然是接待，那细节上就需要细化，例如接待的人员、时间、地点、接待的事项等。

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3590. 2016年5月29日江苏事业单位面试真题（建湖县高新区综合服务中心）

本题的背景和目的，修建污水处理设施定然是有利于乡村发展，也定然符合村民的利益，所以我们可以从诱之以利的角度去劝说。“但是”后边是重点，重点阐明了本题的矛盾所在，有人阻扰造成了施工停滞，我们就要开展合理的劝说、行动去化解矛盾，保证施工照常进行。

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3591. 2019年10月19日江苏省泰州市高港区事业单位面试题

本题属于综合分析社会现象类题目。题目给出了北京地铁“同车不同温”的创新设计这一社会现象，并给定了考生对此现象展开分析探讨的角度，颇具新意。

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3592. 2019年10月26日江苏省无锡市惠山区事业单位面试真题

本题属于态度观点中的寓言类题目。我们在思考的时候要由物及人，结合生活实际找到契合本故事的核心观点，同时由于本题涉及蝴蝶、蜜蜂、风三个主体，故我们可以从不同的主体所对应的故事内容找到不同的观点，展现自己的联想能力。

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3593. 2019年8月25日江苏省盐城市大丰区事业单位面试真题

本题属于社会热点类的综合分析题目，题干当中提到了一个实例，即深圳公司的案例；通过案例中的政府做法，以点带面，又提出了一个名词，即“空气政府”。考生在答题过程中，可结合案例破题，重心放在“空气政府”的论证上。

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3594. 2019年7月28日江苏省连云港市灌南县事业单位面试真题

这是一道态度观点寓言故事题，讲述了一家五个不同特点的孩子都能够根据自身条件找到自己的发展方向。我们在思考的时候，要从故事背后挖掘到其背后的深层次哲理内涵。

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3595. 2019年8月11日江苏省苏州市事业单位（高新区两新组织党建工作岗）面试真题

本题为计划组织题目中的活动组织，在组织中遇到了企业积极性不强的问题，可以先了解问题所在，然后在组织活动的过程中解决问题。一定要把握好活动组织的主题内容，解决好大家积极性不高这两个问题。

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3596. 2019年6月2日江苏省交通运输厅事业单位编面试真题

本题属于综合分析社会现象题目。题干询问对于撤销全国高速公路收费站的想法，我们可以从谈出自己对此事的表态，说明积极意义和原因，给出建议几个方面进行论述。

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3597. 2019年6月1日江苏省统考事业单位面试真题

本题为综合分析题型，从出租车载客的故事中谈对窗口工作的启示，可以从故事中的主体和细节出发，找到发人深省的启示，然后运用到窗口工作之中即可，根据题目的问法，答题的重点在于启示的运用，即具体工作中的做法。

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3598. 2019年6月2日江苏省盐城市事业单位面试真题

“中美贸易战”起始于2018年3月22日，美国特朗普政府基于“301”调查结果对中国对美出口与投资出台了多种贸易保护措施。随后，中国坚决地采取了等量级的关税反制措施，中美贸易战进入白热化阶段，2019年美国再度出击，制裁华为。在这种情况下国人能支持国货令人欣喜，但是和平是永恒的主题，因此这场贸易战，可谓弊端重重，因此我们要表明我们

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3599. 2019年6月2日江苏省统考事业单位面试真题

这句话指明了小张面临工作中的一个困境：过度依赖老同事的指引，对工作缺少自己的思考，所以当遇到新问题的时候，就一筹莫展。这句话透露出两个信息，一是大家看到项目之后，还未经研究就说“太难了”，这明显是单位中普遍存在的畏难思想；二是可能大家确实觉得项目难，那也就侧面说明能力是不过硬的。

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3600. 2019年4月27日江苏省兴化市党政青年事业单位面试真题

“批评使人进步”是我们经常能听到的一句话，通过批评，有的人及时发现自身问题，迅速改正，取得成功。这无疑是一个正确的观点，我们在论述过程中可以联想到一些接受批评的事例，变化角度就是批评使人进步的例子。

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